近年来,中国经济快速发展,很多上市公司顺应时运而产生。上市公司在国内市场经济中扮演着“实践先行者”和“市场掌局者”的角色,发挥着缓解就业压力、优化市场结构、促进国民经济稳定增长等重要作用。但伴随上市公司数量的增加,其存在的问题也在增加,内部控制评价问题也是上市公司面临解决的显著问题之一。2005年至2010年间,我国资本市场频繁曝光上市公司财务舞弊案件。自此,我国监管机构开始调整监管重心,逐渐要求上市公司在保证财务报表的信息质量的同时,也要建立起良好的内部控制体系。我国由财政部同证监会、审计署、银监会、保监会分别在2008年和2010年联合发布了《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》,开始对上市公司内部控制评价实施更严格的监管。从时间上看,我国内部控制评价发展时间较短,理论体系与实践指导尚未成熟,在实施过程中也出现了一系列的问题。本文首先阐述了研究背景与意义,对国内外内部控制评价研究文献进行了综述;其次介绍了内部控制评价的定义与特点,梳理了内部控制评价的几个重要理论基础,并归纳和总结了我国内部控制评价的发展;第三,以JYGF公司为实例,从公司基本情况、内部控制评价制度的发展、内容和程序等多个角度分析了该公司内部控制评价现状;第四,分析JYGF公司内部控制评价中存在的问题以及出现问题的原因,主要存在公司内部控制评价未适应公司的发展需求、审计人员对内部控制评价工作重点理解存在偏差等问题,原因分别为公司管理层对内部控制评价不够重视、公司《内部控制评价管理办法》有所欠缺等;最后,对JYGF公司内部控制评价存在的问题,从加强管理层对内部控制评价的重视、加强审计工作人员的专业性培训以及建立和完善公司内部控制评价制度体系等方面,提出了具有可行性的解决对策,以期促进JYGF公司与国内其他上市公司的可持续发展。