【摘 要】
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本文认为:经理人股票期权激励制度的实施是一项系统工程,不仅需要设计一套科学合理的股票期权计划,还要求相关会计政策的支持,同时还需要有一个良好的市场环境及严格的监督机制作为保障。本文共有六章,第一章是经理人股票期权综述,并且分析了经理人股票期权的理论基础。第二章从期权的内涵出发,对股票期权进行规范与分类,本章主要对公司激励中的股票期权进行界定与分类,并对股票期权激励合约中的财务问题进行探讨。第三章主
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本文认为:经理人股票期权激励制度的实施是一项系统工程,不仅需要设计一套科学合理的股票期权计划,还要求相关会计政策的支持,同时还需要有一个良好的市场环境及严格的监督机制作为保障。本文共有六章,第一章是经理人股票期权综述,并且分析了经理人股票期权的理论基础。第二章从期权的内涵出发,对股票期权进行规范与分类,本章主要对公司激励中的股票期权进行界定与分类,并对股票期权激励合约中的财务问题进行探讨。第三章主要研究非上市股份公司经理人股票期权激励计划,对非上市股份公司经理人股票期权的设计参数和经理人股票期权计划
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