技术创新是提升企业竞争力、实现可持续发展的重要途径,也是实施制造强国战略、促进制造业转型升级的重要手段。协同创新因能够分担研发成本,降低研发风险,产生协同效应而独具优势,但其存在的合作机会主义风险也限制了企业协同创新的意愿和积极性。学者们对此提出信任治理和契约治理两种合作管理方式,信任治理方面的研究主要集中在社会信任或个人关系网络层面,鲜少有对企业信任层面的探讨。由于企业社会责任是其社会资本的良好代表,而企业的社会资本有助于建立利益相关者的信任与合作。因此,本文从企业信任的角度切入,研究我国法制环境下的企业社会责任表现对协同创新行为的影响和作用机理。本文利用世界银行2012年中国企业调查数据对上述问题进行了实证考察。用供应商社会责任、客户社会责任和员工社会责任综合表示企业社会责任水平,用是否参与协同研发及其协同研发支出表示企业的协同创新行为,通过Probit模型和Tobit模型来检验企业社会责任与企业协同创新决策和协同创新投入强度的关系。同时,本文对信任来源进行分类,验证企业社会责任传递的不同信号对协同创新行为的影响。最后,本文还考虑了不同信任环境和法制环境下企业社会责任对协同创新的影响差异,以及企业社会责任对不同协同创新方式的影响。研究表明,(1)企业社会责任形成企业信任,有助于促进企业做出协同创新决策,并加大协同创新投入;(2)企业社会责任传递的真诚信号、善意信号和能力信号都有助于促进企业参与协同创新;(3)在社会信任水平较低的地区,企业社会责任行为更容易被合作伙伴识别,从而更能发挥促进企业协同创新的作用;(4)协同创新过程中信任对契约具有替代效应,在法律制度环境较差的地区,企业社会责任对企业协同创新的正面作用得以强化;(5)企业社会责任对产品协同创新和流程协同创新都具有显著的促进作用。以上结论为企业赢得信任、提升创新效率提供了可能的实现途径,也为地方政府鼓励创新寻求了一些新的思路。