随着移动互联技术的革新、智能手机功能的加强以及无线网络技术的完善,移动互联网的普及率已经开始取代PC互联网,成为了互联网时代最重要的传播环境。微信、脉脉等基于移动互联网技术的社交工具颠覆了传统的打电话、发短信等沟通方式,使得人们可以随时随地通过文字、语音、视频等多种形式建立联系。移动互联网技术造就了更加丰富的沟通方式,开始影响企业人际网络的架构和效率。目前企业人际网络在信息传递的过程还有许多壁垒,影响了企业运营过程中的沟通效果。移动互联网具备着组织扁平化、沟通碎片化、即时掌握他人动态以及节约沟通成本等特点,这些特点可以很好的解决当前企业人际网络中存在的组织壁垒、环境壁垒、认知壁垒以及交往壁垒等障碍因素。因此,为了更好地提升企业人际网络的效率和价值,将移动互联网特点与企业人际网络理论相结合,构建移动互联时代下全新的企业人际网络具有了重要的理论和实践意义。基于上述原因,本文结合了移动互联网的特点与人际网络三大经典理论,提出移动互联时代下企业人际网络的构建方法。通过企业内部和外部的两个不同维度,确立企业人际网络的构建目的,确定整体思路,形成具体流程,为企业建立一个合理的、可操作、可复制的人际网络构建办法。最后辅以企业案例分析,发现移动互联技术对促进企业组织扁平化、加强个人人际网络影响力等方面会产生显著的作用。