计算机信息技术的突飞猛进,信息网络化的不断发展,极大地促进了社会经济、科技、文化的发展和社会物质、精神生活的提高。企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈,促使企业认识到人力资源管理的重要性和提高人力资源管理水平的迫切性,使企业更具科学性地对人力资源进行开发和管理,人力资源管理信息系统作为一种信息化工具逐步被广大先进企业所采用,因此开发人力资源管理信息系统对企业提升人力资源管理水平具有特别重要的意义。本文通过广泛的借鉴管理学、计算机科学等跨学科领域的研究成果,介绍了人力资源管理信息系统研究的背景和依据,阐述了国内外人力资源管理信息系统研究状况,并分析企业人力资源管理信息系统应用现状。文章以北方天鸟公司为例,在调查人力资源管理现状的基础上,分析了人力资源管理信息系统的需求,并制定出满足北方天鸟公司需求的人力资源管理信息系统规划的方案,这个方案既包括原则和目标也包含系统总体功能结构和数据库以及安全性等内容。最后结合实际情况,对北方天鸟公司人力资源管理信息系统的实施与应用进行阐述。本文的创新点主要是结合北方天鸟公司人力资源现状,在充分利用现有数据资源的基础上,为北方天鸟人力资源管理的信息化建设提供一种总体规划方案,并建立一个规范、有效的人力资源管理信息系统,以科学手段辅助企业优化人力资源管理。同时,也为实行跨区域并购式发展战略的企业在人力资源信息化管理上提供借鉴及参考意义。