近年来,随着就业形势的不断严峻,就业问题成为社会各界关注的热点,促进大学生就业是就业工作中的重中之重,做好高校大学生职业生涯规划教育是我国实现大学生充分就业的重要前提和保障。因此,分析我国高校职业生涯规划教育体系的现状,探究目前存在的问题,剖析原因,对于进一步完善高校职业生涯规划教育体系,增强大学生求职竞争力都具有积极的现实意义。目前高校职业生涯规划教育普遍存在学生职业生涯规划意识不足、教育形式单一、缺乏连贯性、师资队伍结构不完善等相关情况,以TJ大学的职业生涯规划教育体系为具体研究对象,利用文献检索、资料搜集、问卷调查、人物访谈等形式,对TJ大学职业生涯规划教育的现状、问题进行深入分析,从个体、学校、社会、家庭层面探究问题产生的原因,并提出相关改进方案和保障措施。主要从高校职业生涯规划教育体系完善的角度出发,提出完善高校职业生涯规划教育全员育人、全过程育人、全方位育人的体系,强化师资队伍建设,提升职业生涯规划教育专业化水平,分层分类做好针对性教育,构建涵盖课程、咨询评估、生涯赛事、实践、宣传教育和保障为一体的高校职业生涯规划教育体系,并提出方案实施的相关思想、制度、经费保障措施。本研究在TJ大学现有职业生涯规划教育工作基础上提出更为科学化、系统化的体系,能够较好解决现有问题,并具有一定的推广参考意义。