中小微企业占我国企业总数的95%以上，贡献了全国约60%的GDP，50%的税收和80%的城镇就业。推动中小微企业的发展，促进中小微企业的健康成长，是我国经济升级和可持续发展的根本所在。本文结合了大量的参考文献、调查报告和自身对中小微企业家的调查访问，采用案例分析方法，对研究报告的数据进行比较分析，提取具有支撑作用的关键数据，应用企业生命周期理论、资源观理论、定位理论和能力理论等，结合我国的实际情况，对中小微企业的成长瓶颈进行剖析。通过研究，发现资金不足、人力资源不足和流失、战略缺失、企业家能力不足与团队、组织建设的缺失等问题是制约我国中小微企业成长的重要因素。在此基础上，本文在改善企业的经营环境、扶持政策、中小微企业的经营管理等方面提出了相关的改善建议。在宏观环境上，本文提出了政府需要营造良好的营商环境、打造清廉高效的政务环境、切实为中小微企业减轻税费负担、建立健全的中小微企业服务体系、帮助中小微企业解决融资问题等建议。在微观层面上，提出了企业家应该努力发现自身的不足，重视自身的能力建设，重视以人为本的人力资源管理，重视战略规划，重视组织建设，重视企业内部管理制度的建设和执行等建议。本研究立足于我国中小微企业的发展现状，在宏观与微观上分别有针对性的提出了具体的建议，为政府在制定扶持中小微企业的发展提供参考，为中小微企业家剖析自身问题并寻找解决方案，提供了具有实践意义的参考。