越来越多的研究者和企业认识到企业文化已经成为企业持续发展的强大的内在驱动力,如何基于战略导向进行企业文化建设逐渐成为一个研究的热点。关于这个问题,虽然不少企业正根据自己的实际在不断的探索,但理论界的相关研究却比较薄弱。首先,本文对国内外基于战略导向的企业文化建设的相关研究进行了回顾。其次,本文对中国港湾企业文化建设的思考模式进行了叙述,对在建设企业文化过程中怎样充分体现战略的导向作用进行介绍,其中以一体化服务模式作为企业战略的具体化,为企业意识形态假设提供框架。再次,本文对中国港湾一体化服务模式作为企业战略具体化问题进行了理论上的升华,明确企业战略与商业模式的关系。最后,探讨企业战略与企业文化二者的关系,提出建立基于企业战略导向的企业意识形态假设,旨在为企业文化与战略相结合提供新的思路。本文的工作和创新点主要有三个:一是通过对中国港湾企业意识形态假设的实证研究,提出基于企业战略导向的企业意识形态假设;二是以商业模式作为企业战略的具体化,为企业意识形态假设提供具体的框架;三是探讨企业战略与企业文化的关系,并分析了基于战略导向的企业文化思维模式的可行性。