高校运动员毕业后的生存与发展,直接关系到其今后几十年内的切身利益,与此同时,高校运动员毕业后的发展问题也直接关系到了现役高校运动员的思想状态问题以及队伍建设问题。高校高水平篮球的发展在于运动员个人的成长,运动员拥有良好的竞技能力与稳定的训练参赛情绪使高校高水平篮球队建设的根本。学训矛盾的激化以及高水平运动员就业形势的堪忧已经严重影响了高校高水平运动队的建设,尤其是作为处于上升期和发展期的高校篮球运动和CUBA联赛来说,这无疑会对其产生较大的阻碍作用,让运动员拥有更好的出路,才能保证其更投入的从事到训练和参赛当中。因此,了解目前CUBA运动员的就业现状,找出CUBA运动员在就业过程中所遇到的各种问题以及能够把握的各种机遇,从而加强CUBA运动员今后就业的针对性,并研究出改善目前CUBA运动员就业现状的各项建议和措施,对于CUBA运动员的综合发展来说无疑具有不可忽视的重要作用。因此,本研究通过调查浙江省CUBA运动员的就业现状,找出浙江省CUBA运动员的就业现状中所存在的问题,在此基础上运用学校体育学、教育学、管理学、体育教学论等理论知识探索如何有效的提高浙江省CUBA运动员就业现状的建议与措施,并求教于专家同仁,旨在为进一步改善浙江省乃至全国CUBA运动员的就业现状,为浙江省高校高水平篮球事业的蓬勃发展以及我国整个CUBA运动员培养体系的不断完善做出一点微薄贡献。本研究以文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法为研究方法,对浙江省CUBA运动员的就业情况进行了分析,研究结论如下:(1)浙江省退役CUBA运动员大致年龄维持在22-27周岁,受训时间为4-6年的人数最多,且多来源于浙江省内、东北地区以及西北地区的普通高中。(2)浙江省CUBA运动员的就业目标定位较高,且以个人利益为主,缺乏整体的大局观念,就业理想比较单一,对于一些国家需要的基层和偏远地区工作岗位比较抵触。在就业率方面则比较理想,但是大多数岗位与所学的篮球甚至体育专业相关性较差。(3)浙江省CUBA运动员在就业途径的选择上呈现出一种多元化的态势,但是也比较倾向于家人安排、朋友介绍以及教练推荐这三个形式,公开招聘途径较少,反映出其总体就业竞争力较差。(4)浙江省CUBA运动员与篮球专业相关的就业率却比较低,大多数运动员在毕业后都在从事与篮球关系并不紧密的工作,专业对口程度差。就业地点集中在浙江省及其他东南沿海地区,主要集中在私企以及自主创业的盈利机构之中。(5)浙江省CUBA运动员收入水平较为理想,但是由于大多在私企工作或进行自主创业,收入稳定性较低。因此其对于目前工作和就业的满意度情况也并不理想,其就业期望总体上还未完全实现。(6)影响浙江省男运动员毕业生就业的主观因素主要是运动员的综合能力、就业期望等;影响其客观因素主要是就业市场需求、就业信息渠道、家庭影响等。并在此基础上,提出以下建议:(1)加强运动员的思想教育,梳理正确的就业观念。(2)要加快对浙江省CUBA运动员教学结构的调整。(3)加强高校对于浙江省CUBA运动员就业的指导工作。(4)注重培养CUBA运动员的综合能力。(5)鼓励浙江省CUBA运动员积极进行自主创业。