为了更好地适应信息时代的企业人力资源管理需求,拓展信息服务成为企业战略发展的必需手段。在企业人力资源管理系统应用中,对人力资源的信息处理和数据分析的要求越來越高。在此背景下,三星集团提出了构建新一代人力资源管理系统。为此,根据三星集团的发展战略,调研了人力资源管理技术的发展现状,针对三星集团人力资源管理系统目前现状和主要存在问题,结合计算机技术、网络技术及数据库技术,开发一套分布式管理、低投入成本、易于集成的人力资源管理系统。满足人力资源管理流程,操作界面简单、可维护行性高、数据更新及时、安全稳定等一系列性能要求。论文针对三星集团的人力资源管理特点和应用需求,在J2EE软件平台上开发了基于B/S模式和Struts2、Spring、Hibernate框架的人力资源管理系统。主要工作涉及:功能模块划分、数据库的逻辑设计、系统安全设计、系统功能开发和系统测试。设计了系统总体架构,实现了人事管理、考勤管理和薪酬管理等核心模块的功能开发与性能调试,完成了系统功能的整体联调及上线试运行。论文研究工作涉及三星集团人力资源管理系统现状分析、框架设计、功能实现与性能调试、系统应用推广等各个环节。该系统有助于公司管理人员准确地掌握员工信息的动态,从而为企业的人力资源调配提供数据支持,减轻了人力资源管理部门的劳动强度,提高了整个集团的人力资源管理效率,规范了人力资源管理流程。所开发的三星集团人力资源管理系统总体调试成熟后,可为其他企业人力资源管理系统的开发与应用提供技术参考和经验借鉴。