随着全球经济的快速发展;在市场经济变化和国际竞争日趋激烈的今天,企业要想获得强有力的竞争力就必须拥有一支优秀的员工队伍作为后盾,本文通过对企业发展影响至深的培训问题的分析,结合实际提出了第三方培训中的企业培训外包的研究课题。本文通过对培训外包概念的阐述,以及联系相关理论的研究基础,并深入调查我国企业培训外包发展过程中出现的问题来对企业培训外包市场进行分析,进而找出我国企业培训外包的发展趋势,最后将这种培训外包方式应用到实际的公司中去。与此同时提出了培训外包的风险规避措施,为企业开展培训外包工作提供决策依据。通过对企业培训外包的研究以及在B公司中的应用与分析,发现通过培训外包,不但有利于企业节省成本,而且能大大提高企业的经济效益,与此同时还能够最大化地提高企业的竞争力。从而实行培训外包,这将为我国企业的发展提供非常有意义的借鉴作用。