目的:通过调查2014-2015年河北省医疗卫生监督执法人员基本状况、工作情况等内容,发现全省医疗卫生监督队伍能力建设过程中存在的问题,分析原因,提出对策和建议。方法:由医疗卫生监督领域的资深专家根据工作经验和调查目的制作调查问卷,采取邮寄、直接送达等方式发放问卷,对全省1216名从事医疗卫生监督工作的执法人员进行调查,掌握其基本情况、参加培训情况以及工作中存在的问题等相关内容。此次调查,共收回1100份调查问卷,其中有效问卷1084份,回收率为90.5%,有效率98.5%。将问卷信息采用EPiData3.1软件进行双边录入和校对,导出Excel文件,利用Excel 2003软件进行数据整理,利用SPSS 20.0软件进行统计学分析,对于计数资料的关联性分析采用χ2检验,并计算出列联系数。结果:1本次共调查全省医疗卫生监督执法人员1084人,其中省级12名,占1.1%;市级93名,占8.6%;县级979名,占90.3%。省级机构中,医疗卫生监督员在各年龄段分布比较平均;市级机构中,处于41-50岁年龄阶段者所占比例最大,为40.9%;县级机构中,处于31-40岁年龄阶段者所占比例最大,为38.5%。省市两级机构医疗卫生监督员中均为本科学历人数最多,分别占75.0%、57.0%;县级机构医疗卫生监督员中,大专学历人数最多,占45.1%。全省医疗卫生监督员中学习临床医学专业的人数最多,有335人,占30.9%;取得初级职称的人数最多,有427人,占39.4%;工作20年以上的人数最多,有443人,占40.9%;从事医疗卫生监督工作的年限分布比较平均;月工资水平在2000-3000元的人数最多,有552人,占50.9%,且“工资水平”与“职称”有关联,列联系数为0.42;获得过奖励的医疗卫生监督员有319人,只占总人数的29.4%,且“获得奖励的最高级别”与“机构级别”、“学历”、“职称”、“培训累计时间”均有关联。2本次调查的医疗卫生监督员中每年至少参加1次培训者占93.2%,其中,全年参加培训的累计时间≤5天者最多,占45.2%;参加培训班最高级别为省级的人数最多,占59.7%;最常参加授课培训的人数最多,占42.5%;最希望参加专业培训班的人数最多,占53.6%。医疗卫生监督员“参加培训累计时间”与“培训次数”、“职称”、“从事医疗卫生监督执法工作年限”均有关联。3本次调查中,69.4%的医疗卫生监督员对工作满意;92.1%迫切希望提高工资福利;65.3%认为自己的工作能被社会认可;70.3%将医疗卫生监督工作作为终身职业;59.2%对医疗卫生监督工作感兴趣,且“对工作感兴趣程度”与“年龄”、“专业”、“职称”、“工资收入水平”、“参加工作来源”、“参加工作形式”均存在一定关联性;72.9%的医疗卫生监督员认为自己的价值能在工作中体现,且“本职工作中自身价值能否体现”与“机构级别”、“工作能否被社会认可”、“医疗市场整顿后秩序转变情况”、“参加工作的来源”、“参加工作的形式”均有关联。4本次调查显示,大部分医疗卫生监督员认为影响案件查处的主要因素是管理相对人法律意识淡薄,监督员业务能力有待提升;在打击非法行医工作时最主要的难题是难以彻底取缔;工作中最主要的压力来源于责任追究。结论:1河北省医疗卫生监督员人数不足、年龄偏大、队伍业务水平偏低、监督员工资水平低、执法车辆等设备配置不能满足工作需求、现代化办公设备不完善等。2河北省医疗卫生监督员在执法过程中存在许多困难,承担很大压力及风险,应尽快将河北省医疗卫生监督员纳入公务员管理,对监督空白及相关滞后的法律法规应给予立法和修对,进一步规范监管,减小医疗卫生监督员工作压力。3积极做好医疗卫生监督宣传工作,使全民加入到净化医疗服务市场的大军中来。