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当前,世界正处在大变革大发展之中,各国经济发展迅速,不同经济体之间的经济往来越来越频繁,关系也越来越密切,同时,行业内企业的竞争也越来越激烈,企业纷纷奋力争夺市场份额,资金、技术、人才逐渐成为企业为了自身发展而争夺的对象。绩效考核作为人力资源管理的六大模块内容之一,其对企业的健康可持续发展具有重要意义,在企业日常管理中发挥着不可替代的作用,因此,企业管理人员对其也越来越重视,这就使得企业根据自身具体实际状况,“量身定做”一个符合自身发展需要、全面的、能够持续提高企业绩效水平的绩效考核体系,成为相关企