目前，我国社会的信息化发展日益显著，企业进行信息化的管理已经成为在竞争中取胜的关键法宝。随着企业管理系统的不断发展，技术的日趋完善，更多的企业逐渐在各种层次上应用企业管理系统。首先，对企业人事管理系统的特点及目前人事管理系统现状与发展趋势进行分析，讨论构建该人事管理系统的必要性。其次，对该人事管理系统进行需求分析，分析该管理系统的主要功能和核心流程。然后，运用J2EE体系Struts-Spring-Hibernate集成框架的相关技术，从该管理系统技术方案分析和系统逻辑结构两方面，设计系统的架构。并以此为基础，对企业人事管理系统的主要部分进行了设计和实现，如：人员管理、系统管理、薪酬管理、考勤管理、查询统计等。企业人事管理系统是在J2EE技术的基础上实现的，它与敏捷的开发方式相融合，完成了整套系统的检验。该管理系统界面简单、操作简便、灵活、实用性强，可以有效的实现人事的管理过程，并大大提高了人事部门的工作效率，使得企业人事管理系统更加系统化、自动化、规范化，并且可用性、可靠性、安全性非常良好。此系统采用Struts-Spring-Hibernate集成框架，将复杂的功能模块分为表示层、控制层、业务层、持久层等四层结构，降低了系统开发的复杂性。采用的开发技术符合J2EE规范，提升系统的运行性能和安全性能，也便于运行期维护。