在社会治理现代化的进程当中,社会组织成为了治理服务中不容忽视的力量。政府转移职能的需要和民众的需求使得越来越多的社会组织出现在社会治理服务当中,政府和社会对社会组织的要求也在不断提高,社会组织受到了各级政府和社会各界的广泛关注。由于受到当前各种社会环境因素的制约,社会组织能力和资源方面较为薄弱,根本无法依靠自身的力量获得较好的发展。在这一情况下,就需要各级政府下大力气抓好社会组织的孵化培育工作,来激发社会组织活力,促进社会组织发展,并且营造良好的社会氛围,于是就出现了为社会组织提供各项扶持服务的社会组织孵化基地,并且使得社会组织发展环境不断优化。本篇论文是基于社会组织孵化培育的视角,以国家与社会关系理论和组织生命周期理论为基础,在已有文献研究的基础之上对S基地政府孵化社会组织进行实证分析,从孵化动因、孵化主体、孵化方式、孵化流程、孵化成效方面的分析来探讨政府孵化社会组织存在的问题,在分析现实问题的基础上,剖析影响政府孵化社会组织的深层原因,为提出针对性的对策建议提供参考依据。最终提出完善S基地政府孵化社会组织的对策建议,一是明确政府孵化动因认知,促进政府孵化与组织发展的有机衔接;二是完善政府制度保障机制,合理定位政府角色;三是增强基地科学自主性,创新多元化的孵化方式;四是健全评估监督机制,完善后续服务反馈流程;五是加强社会组织自身能力建设,激发社会组织活力。上述措施的提出,希望能够为S省乃至全国其他城市的社会组织孵化发展起到实质性的作用,为社会组织良性发展提供可行性思路,更好地落实新社会治理理念,实现政府与社会的良性互动。