在当前全球化的竞争市场中,创新能力已经成为企业生存的关键。在过去,采用封闭式创新方式的企业认为有必要对成功的创新进行控制,这种封闭式的创新依靠于内部研究和开发活动。然而,创新前景中的变化弱化了封闭式的创新方式,并增强了对科技探索与开发渠道多元化的依赖性。这种变化导致了开放式创新的兴起,开放式创新鼓励加强与外界研究机构的联系并支持打破组织界限,和封闭式创新相反,开放式创新企业认为企业能够而且应该运用内外部创新和渠道通向市场。忽略这种开放式创新的无效性,当前开放式的创新文化在中低端技术公司与技术相对落后的国家也缺乏开放创新能力。相应的,组织结构方面的决定因素在实施开放式创新的策略中并没有发挥重要的作用。建立在资源保护为基础的观点之上,这次的研究假定了组织性能能够决定一个公司的开放程度。此外,这次研究还特别验证了实施开放创新探索与开发策略的能力所发挥的作用。因此,这个研究调查了政治约束、市场导向、技术导向、学习导向以及知识储备对开放度的影响。这个提到的假设收集了来自斯里兰卡的272家中低端公司的数据,运用横断面现状研究方法进行实证分析。结果显示这些中低端技术公司已经基本适应了创新探索策略,但是对开发策略的适应度仍然相对较低。相关能力对两种开放创新策略都有影响,但在开发策略上的作用更为强烈。科技导向、学习导向以及接受能力对探索开发有积极影响。与此同时,政治约束、学习导向和接受能力对开发策略同样有正面作用。研究结果中并未揭示任何研究与发展的影响作用。探索创新和开发创新对企业绩效有积极影响,而且对创新探索的开放是尤其突出的。因此,研究结果表明,开放创新在欠发达国家的中低端技术公司是可行的,各种能力是开放创新成功的关键。结果甚至还表明了开放创新能够增强企业绩效。本次研究通过调查欠发达地区的中低端技术公司,揭示了各种能力的适应性以及在开放创新发挥的作用。填补了现有的知识空缺。其次,这次研究衡量了接受能力在开放创新中的作用。并且为后续研究做了铺垫和建议。