和合,是中国传统文化的精髓,是弥足珍贵的历史智慧。儒家思想中有着丰富的和合思想,它浸润着和合思想的芬芳,和合思想是儒家思想的重要组成部分。本文在较为深入探讨儒家和合思想具体内涵的基础上,从日本企业教育的角度,分析并概括了儒家和合思想对日本企业教育的影响,从而展现传统儒家和合思想在当代所具有强大的生命力和感召力。因此,我们十分有必要对传统儒家和合思想进行重新的审视和挖掘,继承并应用好这一源自我国的传统文化瑰宝,使其在华夏大地大放异彩。同时,细致分析日本企业教育对儒家和合思想的成功继承和发展,对于创造既具有中国特色又具有时代特征的中国企业文化教育,无疑具有十分重要的参考价值和现实借鉴意义。本文共分四个部分:引言,阐释和合的含义,简述了日本企业教育与儒家和合思想的关系,并指出本文写作的目的和意义。第一章,首先阐释了儒家和合思想的内涵,它包括人与自身的和合、人与他人的和合以及人与社会的和合三个方面;其次概括并分析了儒家和合思想的本质和方法——和而不同的中和之道。第二章,阐述儒家和合思想对日本企业教育的影响,分析日本企业教育的儒家和合特征。指出以人为本、人企和合是日本企业教育的核心理念和目标;以和为贵、义利合一是日本企业教育的主要内容;士魂商才、内圣外王是日本企业教育的理想型人格。第三章,从成功的日本企业教育中,得出儒家和合思想对当代我国进行企业教育的启示和借鉴。