随着科技的发展以及IT技术的日新月异的更新,越来越多的传统行业借助IT技术帮助他们的业务取得飞跃发展;虽然作为公益性事业单位的公立医院同样也面临诸多挑战;譬如,由于病人对高品质治疗护理的需求日益增加,尽可能地减少医疗事故,改善病患护理服务,提高病患满意度尤为重要。同时,如何整合可提供实时病患信息的后端系统,简化医院管理、辅助性服务和临床支持活动,使日益攀升的运营成本得到更好的控制,也是需要高度关注的。在这样的背景下,构建新型管理信息系统成为公立医院的迫切要求。本文系统地探讨了SAP HRP管理思想的形成、发展过程及未来的发展方向,阐述了实施HRP的标准软件,即SAP HRP系统其中核心模块的基本功能、技术架构、主要模块的业务处理,结合某公立医院运营特点详细分析某公立医院SAP HRP系统的设计方案以及如何更好的落地应用。站在公立医院应用务实的角度,为努力提高工作效率、优化业务流程,建成简洁、规范、高效的公立医院运作流程、进一步降低成本,为公立医院成功实施应用HRP系统提供了有参考价值的意见。