高校学生干部队伍是大学生群体的重要组成,学生干部是学生工作的排头兵,是教师、学校与学生联系的纽带,在高校的思想政治教育、教育管理和大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着特殊的作用。建设一支素质过硬的高校学生干部队伍是高校学生工作的一项重要任务,也是党和国家的要求。改革开放以来,尤其进入21世纪以来,随着我国经济和社会的发展,高校学生教育管理环境发生了巨大的变化,选拔、培养、激励、监督、反馈、培训等学生干部的培养机制的不健全,导致当前高校在学生干部培养中存在着重集中、轻民主,重使用、轻培训,重管理,轻服务,重能力、轻道德等问题,已不适应新时期学生干部工作的需要。本文阐述了高校学生干部培养机制的相关理论,回顾了高校学生干部培养机制历史沿革,通过调查问卷对高校干部培养机制现状进行了分析,找出了高校学生干部培养机制存在的问题与原因,并从建立良性互动的高校学生干部培养动力机制、建立高效有序的高校学生干部培养运行机制、建立可持续发展的高校学生干部培养保障机制等三方面提出了高校学生干部培养机制创新的对策。