我国是一个农业大国,一直以来,“三农”问题影响我国农村经济发展及国家社会稳定。而“三农”问题中最重要的是农民问题,其中农民收入是问题的核心。因此,当前提高农民素质,增加农民收入,促进“有文化,懂技术,会经营”新型农民的培养是新形势下解决“三农”问题的根本途径,也是构建社会主义和谐社会实现全面建设小康社会目标的必然选择。农村人力资源开发对农民增收的影响作用有：通过加强农村教育培训、农村医疗保健及农村劳动力流动促进农村人力资源开发,可以提高农民的综合素质,增强农民的综合能力,进而促进农民增收。本文以“农村人力资源开发视角的农民增收对策研究”为主线,运用文献研究法、调查研究法以及定性分析和定量研究相结合的研究方法。首先从理论视角分析农村人力资源开发对农民增收的影响和作用,建立农村人力资源开发视角的农民增收评价模型。并以江苏省为例,围绕农民增收从农村教育培训、医疗保健和劳动力流动这几个方面来设计调查问卷,分别在苏南、苏中和苏北农村展开实地调研,运用层次分析法将促进农民收入增加的农村人力资源开发各指标影响权重进行分析比较,并在此基础上提出农村人力资源开发视角促进农民增收的相关对策建议。本文共分为六章。第一章为绪论,对选题背景、国内外研究动态以及研究目的、方法和意义进行简单介绍；第二章相关概念界定和对理论基础进行阐述；第三章阐述了当前我国农民增收存在的主要问题及农村人力资源现状,从理论视角分析农村人力资源开发对农民增收的影响和作用,并建立了农村人力资源开发视角的农民增收评价模型；第四章为农村人力资源开发视角农民增收的实证研究。笔者以江苏省为例,围绕农民增收分别从农村教育培训、医疗保健和劳动力流动这几个方面来设计调查问卷,并于苏南、苏中、苏北地区发放问卷展开实地调研,运用层次分析法将农村人力资源开发指标因素对农民收入增加的影响权重进行比较分析,分析农村人力资源开发各项指标因素对农民增收的影响程度。第五章第四章研究的基础上,对我国农村人力资源开发促进农民增收提出对策建议。