作为弱势群体主要组成部分的残疾人,都希望自己和健全人一样,有平等的机会和待遇,以平等的姿态参与到社会中,而劳动就业正是他们走入社会、参与社会的重要标志之一。从个人方面来说,残疾人就业是改善自身生活状况,提高社会地位,实现自我价值,平等充分参与社会活动的前提与保障;从社会角度来说,这既关系到整个社会人力资源的合理利用,又关系到社会的安定团结。但当前我国残疾人就业形势依然不容乐观,大批残疾人无法实现就业,政府颁布的相关就业政策也没有得到应有的贯彻和落实。本文首先介绍了我国残疾人就业的相关基本情况,就业政策,就业模式以及残疾人就业中存在的问题,并深层次地剖析了影响残疾人就业的因素;其次,文章对国外残疾人就业模式进行了比较分析;再次,笔者选取武汉市残疾人作为研究对象,通过实地调研对武汉市残疾人就业状况进行了具体分析;最后,提出了构建残疾人就业保障体系的几点建议。