所谓行政伦理，是指行政管理组织和其成员在公共行政管理活动中所形成的 善恶观念、价值取向、价值判断标准及其感情表达方式、行为规范和行为习惯的 总和。而行政伦理的价值取向是指某一社会形态在特殊历史时期行政实践中所体 现和实现的价值基础和价值规范。本文主要注重探讨行政伦理价值取向问题。“当 代”主要界定为改革开放以后的中国现时代，”价值取向问题”主要研究和探讨当 代中国行政伦理的价值基础和在此基础上产生的伦理规范原则。 当代中国行政伦理的价值基础是以人为本、行政为民。以人为本之于行政， 就是要求从事公共行政的组织和个人在做决策、执行和事后监督管理全过程要始 终把尊重行政的全体对象的个人尊严与价值，并且把能否做到这一点作为行政善 恶的根本标准。行政为民是指行政组织及其人员在行政决策、行政实施与行政监 督等具体环节要始终把人民的根本利益放在首位。 当代中国行政伦理的主要价值规范：责任是当代中国行政伦理的首要价值规 范；诚信是当代中国行政伦理的重要的价值规范；服务是当代中国行政伦理的特 色价值规范；廉政和勤政是当代中国行政伦理价值取向的必要原则；公平正义原 则是当代中国行政伦理价值取向的优先原则。 关键词：行政伦理 以人为本 价值规范