设备是科学技术的物化形态,是科学技术水平的重要代表,输变电设备是电网企业顺利完成生产,保障电力供应的物质、技术基础。输变电设备投入使用后对其进行检修、维护是电网企业设备管理的重要内容之一。输变电设备状态检修绩效评价是输变电设备状态检修的关键环节之一,然而目前专门论述输变电设备状态检修绩效评价的文献比较少见,已有的一些评价方法,指导思想依然是工业流程标准化操作,缺少从检修效益、检修后设备状态改进程度、检修计划安排、检修组织实施等方面,综合评价输变电设备状态检修绩效。所以,构建输变电设备状态检修综合绩效评价体系,完善输变电设备状态检修体系,是推进、完善我国电网企业开展状态检修的必然要求。本文通过总结目前电网企业开展状态状态检修绩效评价的现状,从状态检修的有效性、检修策略的正确性、检修计划实施的合理性、状态检修效果、状态检修效益、状态检修组织管理六个方面入手建立了输变电设备状态检修绩效评价体系；具体提出了状态检修绩效评价的考核方法,对所建输变电设备状态检修绩效评价体系各项指标,按定性、定量指标分类进行绩效考评,获取评价数据；采用基于熵权改进的密切值法和层次分析法构建了输变电设备状态检修绩效评价模型。最后进行了实证分析,论证采用本文所建状态检修绩效评价体系,不仅可以从多维度评价某一统计期内输变电设备状态检修绩效,更能得出各维度与预定理想绩效的差距,以期发现制约提升状态检修绩效的关键因素,不断改进,提升电网企业状态检修的绩效。研究结果表明：本文所构建的绩效评价体系具有一定的实用价值和理论意义。