股权激励在西方企业中是一种有效的长期激励机制，在公司治理中起着重要作用，受到西方企业的追捧。我国企业于上世纪90年代开始引入股权激励，但股权激励在我国上市公司却显示出不同的效果，为什么股权激励在国内企业中存在着这样的状况。本文认为一个重要的原因是我国上市公司的产权性质。因此，本文从产权的角度出发，选取了2006～2010年推出了股权激励的上市公司为样本。按产权把样本公司分为国有控股上市公司和非国有控股上市公司，从实施股权激励所选取的激励模式、激励股票来源以及激励水平比较分析了两类产权在激励上的差异，并且通过建立模型运用回归分析法，分析了两类产权实施股权激励的效应差异。最终得到以下研究结果。（1）非国有控股上市公司更热衷于股权激励在统计的2006～2010年推出股权激励的方案的198家上市公司中，国有控股上市公司50家，非国有控股上市公司148家，推出股权激励的非国有控股上市公司数将近是国有控股上市公司的3倍，显然非国有控股上市公司比国有控股公司更热衷于实施股权激励。（2）两类不同产权上市公司在实施股权激励上存在着显著差异本文从上市公司股权激励方案所选取的股权激励模式、股票来源以及激励水平等方面，以分析国有控股上市公司与非国有控股上市公司实施股权激励上的差异，发现两类上市公司在股权激励方案上存在显著差异。（3）上市公司激励水平与公司业绩显著相关对已实施了股权激励的37家上市公司的相关分析表明，股权激励与公司业绩正呈相关关系，实施股权激励能够明显提高公司业绩。（4）两类不同产权的上市公司在股权激励的效应上存在显著差异从产权角度把37家样本公司分成国有控股和非有国有控股两组，进行比较分析，发现两类不同上市公司在股权激励效应存在显著差异，非国有控股上市公司实施股权激励能更好提高公司绩效。