促进充分就业是宏观经济政策的四大目标之一，一直以来就业问题都是世界各国关注的焦点，也是社会经济系统面临的突出难题。进入21世纪之后，新科技革命迅猛发展，知识经济广泛兴起，技术创新日新月异，为经济的持续增长作出重大贡献。在新的时代背景下，技术与就业之间的论争也再次走进人们的视野。当前我国正处在社会经济转型的关键时期，技术创新源源不断地为经济增长提供着动力，各领域都保持着良好的发展态势，虽然技术对经济发展的贡献率稳步提升，但也带来了诸多困扰和挑战，先进技术的推广与应用造成资本对劳动力的排斥，加剧了目前的就业压力。一方面，经济的发展离不开技术创新，社会的和谐依赖于充分就业，另一方面，技术与就业之间的关系错综复杂，技术创新对就业的最终影响尚未达成共识。因此迫切需要结合我国的发展事实，廓清技术创新与就业的关系，研究我国技术创新的就业效应，探讨如何选择恰当的技术路径，实现二者的良性循环。基于以上考虑，本文围绕技术创新的就业影响这一核心问题，从技术创新与就业的关系理论出发，梳理了主要经济学家和经济学派的理论观点；探讨了技术创新对就业总量和就业结构的影响机制，分析了不同类型技术创新对就业的动态作用路径；概述了我国技术创新与就业的演变状况，以及技术在不同发展阶段的就业导向；之后对我国技术创新的就业总量效应进行了实证分析，得出技术创新和经济增长能够促进就业的结论。在综合分析的基础上，本文提出了利用技术创新增加就业的政策建议：深化科技体制改革，大力推进技术创新，坚持以企业为主体、以市场为导向，建立有效的创新激励机制，加快科技成果向现实生产力的转化；发展教育培训，对职业教育和继续教育给予足够的重视和支持，通过职业培训提高劳动者的技能素质；推动产业结构优化升级，培育新的就业增长点，大力发展高新技术产业，积极推进现代服务业；促进中小企业发展，扶持以创造力为核心的文化创意产业的发展，使其成为吸纳劳动力就业的主要载体。