财会系统是企业有效经营管理的重要组成部分，健全、高效的财会系统能够为企业构建整体策略与长期计划；资源分配决策及定价决策；企业经营活动的成本计划与控制；人员业绩的衡量与评估以及满足外部监督，依法报告业绩等目标提供服务。而财会人员作为该系统的实施主体，其绩效水平的高低将会直接影响到财会系统功能发挥的效果和效率，因此，实施财会人员绩效管理是现代企业提高财会工作效果、促进经营管理的重要内容之一，而针对财会人员的绩效考评工作则是绩效管理的首要与核心问题。 本文从对目前我国企业财会人员绩效考评的现状分析出发，找出存在于财会人员绩效考评中的主要问题，即：什么是财会人员的工作绩效?如何体现并衡量财会人员的绩效以及财会人员绩效考评指标的问题。本文正是着力于解决上述问题，确定企业财会人员绩效的真实含义与有效的衡量途径，并提出全面、完整的针对企业财会人员的绩效考评指标体系，从而为我国企业财会人员绩效考评实务工作提供一些理论上的支持与建议。