水利工程施工具有工期长且投资量大的特点,其施工工艺及组织管理的复杂化促使工程项目管理水平必须有实质性提升。项目施工中需要大量的施工人员参与项目,施工的不同阶段需要的施工人员的类型和数量不同,有时甚至需要多种人员的协调配合,由于人员的调配与流动不仅影响项目的持续高效开展,还关系到人工成本的控制,从而影响项目的进度和成本控制。由于分项工程性质以及人员需求不同,施工人员或班组对各分项工程的经验和熟练程度也有较大不同,施工人员或班组的配置在一定程度上成为影响工期、成本和效率的重要因素。因此本文首先提出了施工过程中个人经验值和班组经验值的概念和计算公式,建立了考虑经验值和工作均衡的施工人员配置模型,设计了优化变量的遗传编码结构,采用改进的非支配排序遗传算法NSGA-Ⅱ求解优化模型。主要内容如下:(1)阐述了水利工程建设过程中施工人员配置的重要性及施工优化现状,分析了水利工程人员调度的优化的特点,同时提出在人员一定的情况下,工期、施工人员成本以及人员工作时间均衡这三个因素与施工人员经验值的关系,为后续施工人员配置优化模型的建立提供基础;(2)针对施工人员优化配置是多目标、多约束的优化问题的特点,对比分析了常用智能优化方法的适用性,并对本文采用的非支配排序遗传NSGA-Ⅱ算法的基本原理及改进方法进行了阐述;(3)建立施工人员配置优化模型,以工期、施工人员成本、工作时间均衡三个方面为优化目标,设计优化变量的遗传编码结构与约束条件,并针对研究的多目标多约束问题改进非支配排序遗传算法NSGA-Ⅱ,求解优化模型;(4)以某水库副坝工程为实例进行了施工班组的优化配置,实现了工期、成本和班组均衡作业的优化,优化方案和原施工方案对比结果验证了模型和方法的合理性和科学性。