本文研究的主要目的是在分析我国上市公司目前股权激励实施情况的基础上，研究股权激励的影响因素，并且针对这些影响因素与存在的问题提出完善建议。针对课题的特点，采用规范研究与实证研究相结合，定量分析与定性分析相结合的方法。本文以2006年到2010年底沪、深两市实施股权激励的上市公司为研究样本，运用SPSS18.0统计软件分析各相关因素对公司股权激励水平的影响。首先，在研究国内外研究成果的基础上，对股权激励的相关研究进行了综述，并对本文涉及到的股权激励的相关概念及理论进行阐述。其次，对我国股权激励的实施现状进行分析，从不同的行业、地区、公司类型、激励方案等方面对目前股权激励的实施特点进行归纳总结，并提出了我国上市公司股权激励中存在的一些问题。再次，从多个角度提出股权激励水平的影响因素，其中对于公司业绩这一变量采用主成分分析法得出的综合业绩指标来衡量，然后通过构建回归模型，利用多元线性回归法，并结合SPSS统计软件进行分析，最终得出六个影响股权激励水平的因素，即经营费用率、资产有效利用率、股权集中度、现金流动性、市场竞争力、综合业绩。最后，根据实证分析结果及股权激励中存在的问题，提出了股权激励模式应多样化、股权激励水平应与股权集中度相符、制定合理的激励方案、建立科学的业绩评价体系、优化公司治理结构等完善股权激励制度的建议。