高技术企业集群技术创新的文化因素研究

来源 :哈尔滨工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hbl20062
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该文从研究高技术企业集群的知识创新特征入手,揭示了高技术企业集群知识创新需要相应文化的支持.当创业氛围具备、诚信风气盛行、网络成型、学习型组织建立并成为一种惯例,市场经济成熟,合作普遍时,这些文化特质就转变为适合高技术企业集群技术创新的文化,对高技术企业集群的技术创新发挥巨大作用.这些文化因子是紧密结合、不可分割的.诚信文化是所有文化的基础,合作文化是核心,其他文化因子则是适合高技术企业集群技术创新的有效保障,它们共同构成适合高技术企业集群创新的文化.针对高技术企业集群文化复杂性的现实,该文在确定把研究集中于集群行为后面潜在因素的基础上,运用布迪厄的"文化实践"(文化总是表现在实践中)的概念,从历史与结构两个维度,将集群文化与集群的实践行为联系在一起展开讨论.通过对硅谷与中关村历史演进中的文化演变与结构中文化因素的分析,在对硅谷集群文化和中关村集群文化的对比中,看到两种文化的差异和利弊,为中国高技术企业集群技术创新的文化建设提供启示.
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