企业文化包括了企业的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等内容。在竞争日益激烈的房地产市场上，企业文化在现代企业占据着日益重要的地位。企业竞争的动力所在，保持优势的能力所在很多，诸如区位选择、质量、品牌、服务和环境，当然还包括企业文化，而事实上，在当今的发展大环境下，根据国内外的发展趋势，企业文化已经成为很多大型企业的核心竞争力，在房地产业，企业文化的重要性凸显地更为明显。　　本文通过以理论分析与实践研究相结合的方式，在阐述了企业文化的相关理论后，全面、深入地分析了房地产企业文化建设的相关理论，结合我国房地产企业文化建设存在的问题，分析阐述构建我国房地产企业文化体系的相关方面，并结合华发房地产企业文化的构建为实例进行分析和评价，并提出相关的建议，从而为房地产企业进行企业文化构建提供理论和实践上的参考标准。