论文部分内容阅读
目前我国的经济由计划向市场的转轨基本完成。但是国有企业的改革并不彻底,治理机制还带有一定的行政和计划色彩,治理结构也不尽完善,比如“一股独大”现象普遍存在,“三会”制度制衡效果不明显,职业经理人市场不完善等等,本文研究的主要目的在于探索国有企业治理结构之问题与完善治理机制之途径。本文主要通过对国有企业董事会层面、监事会层面、经理层面以及激励机制和外部监督机制等方面的分析,指出了国有企业在治理中存在的问题,当然,目前我国国有企业并没有因为公司治理的不完善而导致恶性后果,这主要是因为我国的国有企