【摘 要】
：
本文以国有企业经营者为研究对象,以国企经营者激励机制的建立为主要研究内容,采用理论研究与实证分析相结合的方法,在对国企经营者激励机制的现状、问题及原因进行分析的基
论文部分内容阅读
本文以国有企业经营者为研究对象,以国企经营者激励机制的建立为主要研究内容,采用理论研究与实证分析相结合的方法,在对国企经营者激励机制的现状、问题及原因进行分析的基础上,综合运用管理实践中形成的人性理论、管理激励理论,并借鉴发达国家的成功经验,提出了建立国企经营者激励机制的对策建议.文中指出建立国企经营者的总体思路是:根据国有企业的经营目标,进行国企经营者激励机制的框架设计,在完善市场机制、改革管理体制、健全法律体系的基础上,建立国企经营者的综合激励机制.具体对策是:建立市场化的经营者选择机制,培育职业经理人市场;建立与业绩挂钩的物质激励机制,设计激励性薪酬体系;建立以声誉激励为主的精神激励机制,提高精神激励的有效性;建立适应现代企业制度要求的约束机制,构建经营者内外部约束体系.
其他文献
目的观察消积饮联合化疗治疗晚期非小细胞肺癌(NSCLC)对循环血管内皮细胞(CECs)和血管内皮生长因子(VEGF)表达调控的影响及其近期疗效,以探讨CECs及VEGF作为评价消积饮治疗晚
随着企业管理的逐步完善和管理者观念的逐步更新，人力资源作为一种特殊资源越来越受到企业的重视。作为人力资源管理核心的绩效管理也吸引着越来越多的眼球，人力资源管理的重心
随着全球化进程的不断向前推进,区域化的特征也日趋显著。区域竞争力已经成为地区经济获得优势的决定性因素,也是区域竞争者参与竞争的实力体现。中国加入WTO后,面对更激烈的
本文以委托代理理论为依托，以公开发表的研究成果为借鉴，系统提出了建立和健全企业集团财务控制体系的基本方向和实施意见，坚持以董事会(出资人)为主体，为核心，通过预算控制和责任
本文就出版社的成本管理问题做了具体的分析和研究.本文首先分析了出版社目前成本管理的现状和问题,阐述了目前成本核算的步骤和存在的主要问题,在此基础上对出版社图书进行
以标准BP算法为基础,应用Levenberg Marquardt最优化方法,提出了一种快速收敛的BP算法———LMBP算法。经实验验证并与标准BP算法及其它改进形式比较,LMBP算法大大提高了收敛
本文通过对ZX公司HSM项目贷款的可行性分析,利用上述有关的策略理论,构建了针对中小企业的项目贷款评价体系,对中小企业的外部环境、内部环境、项目情况进行SWOT分析和贷款风
本论文主要是针对东航如何建立绩效管理系统而作,结合东航山东分公司实情,汲取先进理论,借鉴成功的管理经验,对公司的绩效管理现状进行分析,指出了现行体系定位不合理、指标
近十几年来，国内房地产业经历了一个从萌芽起步到发展壮大的增长过程。但这个增长过程并不是平稳的增长过程，而是波动性的增长，针对这种波动现象，本文研究了房地产周期理论，对这一
企业在面对网络无国界的竞争环境中,必须快速反应市场、满足顾客多样化的需求,及早规划及发展出具前瞻性、适用性的信息化经营模式,将企业内外部资源作有效的整合,以提升企业