我国经济进入了优化产业结构、追求高质量发展的新时期,而绿色是高质量发展的本质要求。经济发展与环境保护并重,既有利于帮助经济转型发展,又体现了“绿水青山就是金山银山”这一社会主义生态理念。企业作为社会主义市场经济的主体,在协调经济发展与环境保护中发挥着不可替代的作用,如何推动企业绿色转型是助力中国经济高质量发展、环境持续改善的关键。创新是企业发展的核心驱动力量,企业绿色转型发展必然也要依靠企业的绿色创新。以往对于绿色创新驱动因素的研究,多以波特理论为基础,考虑环境规制这种政府外部行为对于企业绿色创新的影响。但是,面临相似环境规制强度的企业,其绿色创新实践却不尽相同,有的企业积极进行绿色创新、成功实现绿色转型,也有的企业被绿色创新高风险、高成本拖垮,甚至还有的企业做出“漂绿”的举动。这表明,除了环境规制之外,还存在影响企业绿色创新的关键因素。期望理论指出,经营期望是企业决策的基点,实际绩效与期望绩效的差距是影响企业行为的关键因素之一。因此本文试图将企业行为理论与期望理论引入绿色创新驱动机制的研究,探索企业的主动选择对其绿色创新的影响,并对这一影响进行深入研究,探索其作用机制与边界条件。本文通过对2010-2019年制造业上市公司共计1651个数据组成的非平衡面板进行实证分析,以企业行为理论和期望理论作为基石,探索企业实际绩效与期望绩效之间的落差对于企业绿色创新的影响,并得出如下结论:（1）期望落差对绿色创新具有显著的促进作用,即企业实际绩效与期望水平的差距越大,企业越倾向于进行绿色创新;环境战略在期望落差与绿色创新之间发挥了中介作用,即期望落差首先会使企业的环境战略发生变化,进而促使企业进行绿色创新:社会责任在环境战略与绿色创新之间起到调节的作用,即制定与实施相似环境战略的企业,其社会责任履行程度越高,其越倾向于进行绿色创新。（2）与绿色发明专利相比,期望落差更为显著的促进了企业的绿色实用新型专利创新,且环境战略在其中发挥了部分中介作用;但是企业社会责任无法调节环境战略与绿色发明专利和绿色实用新型专利之间的关系。（3）与非国企相比,国企处于期望落差时,更倾向于进行绿色创新,且企业环境战略在当中发挥了完全中介作用;但是在国企与非国企当中,企业社会责任都无法调节其环境战略与绿色创新之间的关系。（4）与清洁行业企业相比,污染行业企业会更加倾向于通过绿色创新来缓解压力、改善绩效,使其实际绩效回归期望水平。本文的创新点如下:首先,将企业行为理论以及期望理论引入企业绿色创新研究中,找到了期望落差这一企业进行绿色创新的内在驱动力量,考虑到了企业进行创新的主动选择,拓宽了绿色创新的研究视野,丰富了企业行为理论在绿色创新领域的研究。其次,在“绩效—创新”的框架内展开探索,讨论企业环境战略在这一框架中发挥的中介作用,以及企业社会责任在环境战略与绿色创新之间发挥的调节作用,拓展了对绩效反馈机制的研究,也探寻了社会责任在企业创新发展中的作用。本文理论分析并实证检验企业处于期望落差下的绿色创新行为,有助于帮助处于行业竞争劣势的企业主动选择绿色创新,为我国企业绿色创新实践提供了参考。