面对执政条件和国内外环境的深刻变化，切实提高党的执政能力和领导水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，成为我们党在新的历史条件下所必须解决的两大历史性课题。而加强新时期干部道德建设，是解决这两大课题的重要组成部分。因此，以“三个代表”重要思想为指针，深入研究和思考新的历史阶段如何切实加强党的干部队伍的道德建设，就显得很有意义。 本文分三部分论述了这一问题：第一部分，论述了新时期干部道德建设的重要性和紧迫性。提出官德问题一直为古今中外历代统治者所重视；中国共产党更是历来高度重视干部队伍的道德建设，并把其作为加强党风建设的一个重要内容。进而指出：加强干部道德建设是关系党的事业成败的关键；是促进社会主义市场经济健康发展的首要条件；是党风廉政建设取得成效的保证；是一项长期而迫切的任务。第二部分，从理论上对干部道德建设的基本内涵作了界定，文章通过对一般性社会道德和官德的简单分析，明确了官德与一般性社会道德的联系和区别。并通过对目前干部队伍道德建设现状的分析，在肯定其取得明显成效的同时，主要分析了存在的问题，并进一步思考了存在问题背后的历史根源、社会根源和思想根源，为更有效地推进党的干部道德建设提供了客观依据。第三部分，论述了干部道德建设的根本准则、基本要求、前提条件和实现目标。并就如何通过健全制度来保证干部队伍道德建设，提出了几条建议，主要包括增强遵从法律法规意识；“准则”或“规定”的内容范畴要明确具体；要注意道德法规的整体性和系统性；加强对制度执行情况的监督检查等。