20世纪90年代以来,以欧美经济发达国家为主要代表掀起了一场席卷全球的企业社会责任运动。为了顺应这一历史潮流,党的十九大报告强调,推进诚信建设和志愿服务制度化,强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。根据利益相关者理论,企业承担社会责任能够获取利益相关者的资源,进而提升财务绩效。大量事实表明,积极承担社会责任的行为是企业增强核心竞争优势的一个重要途径。正因如此,企业社会责任问题一直颇受学术界的关注,并取得了许多创新性理论成果。但鲜有学者将制度压力作为调节作用,以研究企业社会责任对财务绩效的影响。然而,企业的生存和发展离不开其所处的制度环境。根据制度理论,制度压力会影响企业的战略决策,对企业的社会责任行为尤甚,因此本文对这一问题的研究便有着重要的理论意义和现实意义。本文以2011-2017年我国深沪两市A股非金融上市公司为研究样本,运用利益相关者理论和新制度主义理论等相关理论,采用规范分析与实证分析结合、定性分析与定量方法结合的研究方法,沿着“理论分析—实证分析—对策研究”的研究思路,对企业社会责任影响财务绩效以及制度压力在其中的调节作用进行了系统研究。主要包括以下三部分内容:一是关于企业社会责任影响财务绩效机制以及合法性机制作用机理的理论研究;二是关于企业社会责任影响财务绩效的实证研究;三是关于制度压力在企业社会责任影响财务绩效中调节作用的实证研究。本文通过理论分析和实证分析,得出了如下结论:(1)企业承担社会责任能对企业的财务绩效产生正向影响,但这种影响具有“滞后效应”。这是因为企业承担社会责任会导致当期成本增加,而企业社会责任对财务绩效的正向影响尚需一段反应时间。(2)规制压力、认知压力和规范压力在企业社会责任影响财务绩效中均起到了正向调节作用,但三者的作用程度和时点存在差异。规制压力在短期内对企业社会责任影响财务绩效有显著正向调节,但是这种调节作用会随着时间的延长而减弱直至失效;认知压力在短期内对企业社会责任影响财务绩效的调节作用较弱;规范压力对企业社会责任影响财务绩效的正向调节作用随着时间的延长而逐渐增强,而且调节程度也最强。(3)不同产权性质的企业中,制度压力在企业社会责任影响财务绩效中的调节作用存在差异。规制压力和认知压力在社会责任影响财务绩效中的正向调节作用在国有企业中更明显,而规范压力在社会责任影响财务绩效中的正向调节作用在非国有企业中更明显。本文的创新之处主要有如下几点:第一,考虑了企业社会责任影响财务绩效的“滞后性”,探讨了企业社会责任对不同时点财务绩效的影响。同时,本文采用会计绩效指标和市场绩效指标衡量企业财务绩效,以避免因指标选取而导致的误差。第二,研究了制度压力在企业社会责任影响财务绩效中的调节作用。以往的研究偏重于效率机制,缺少合法性机制的实证研究。本文运用新制度主义理论,分析了制度压力在企业社会责任影响财务绩效中的调节作用,进一步深化了制度环境和合法性机制对于企业发展的重要性。第三,将制度压力分为三个层次,即规制压力、规范压力和认知压力。以往研究大多将制度压力视为一个整体,但事实上制度压力是由不同压力源协同作用产生的,而且不同层次制度压力的性质和作用机制均不相同,如果仅从整体分析,就无法解释现实中的一些现象。