随着经济全球化的不断深入和以人为本价值观念的逐渐强化,世界各国对企业社会责任的要求已经从简单的号召转变成具体的实践行动。开展企业社会责任能力建设已经成为了不可阻挡的趋势和潮流,引起了社会各界的广泛关注。广东上市公司不断发展壮大,已成为推动广东企业改革和带动行业成长的中坚力量,社会公众对其社会责任能力建设也有了越来越高的期望。但无论是广东上市公司自身,还是政府、社会组织等相关方,对企业社会责任能力建设的认识还不充分。因此,对广东上市公司社会责任能力建设问题进行研究,建立更为完善的评价指标体系,可以更好地掌握广东上市公司社会责任能力建设的现状,制定更有针对性的战略,同时促进广东地区乃至全国经济和社会的和谐发展。本文以广东上市公司社会责任能力的建设阶段-评价分析-实现路径为研究主线。首先,本文在梳理回顾文献的基础上,结合能力和企业社会责任的概念和特性,对企业社会责任能力的内涵进行界定,并基于企业核心竞争力理论、可持续发展理论、三重底线理论等,对企业社会责任能力动机和具体内涵进行理论分析;其次,选取符合要求的广东上市公司,采用定量分析法对其社会责任能力建设情况进行评价,分别从企业社会责任管理能力、经济价值创造能力、社会价值创造能力、环境价值创造能力四个方面展开;最后,总结国外发达国家和地区社会责任能力建设的先进经验,提出了广东上市公司社会责任能力建设的对策建议。研究表明:第一,广东上市公司社会责任能力总体水平较低,无能级企业占主要部分;第二,社会价值创造能力明显欠缺,经济价值创造能力指数依然保持高位;第三,金融服务类公司社会责任能力逐渐显现;第四,规模较小的企业社会责任能力建设状况明显差于规模较大的企业社会责任能力建设状况。依据前文的研究和总结,本文认为政府应为广东上市公司提供更多社会责任能力建设政策保障,尤其针对中小规模企业;广东上市公司也应自觉提升社会责任能力,主动为社会创造更多价值;非营利组织等应起到重要的协力作用。