全世界企业中有超过三分之二的企业是合伙经营模式。选择合适的合伙创业伙伴(Partnership Venturing Partner Selection,缩写为PVPS)是合伙创业成功的关键因素。人们的创业活动总是处于一定的社会文化环境中,文化因素必然会通过创业主体来对创业活动与创业过程产生影响。传统研究缺乏对创业文化情境的关注,我国转型期背景下,市场经济制度尚不够完善,“关系”仍是合伙创业企业创业者在选择合伙伙伴时获取各种关键与互补资源的主要形式。但大量创业失败的案例显示,忽视合伙创业伙伴间“关系”治理是导致合伙创业失败的重要原因。“关系”文化作为华人社会的重要现象,其研究日渐成为国际学界的主流话题之一。因此,华人社会的合伙创业伙伴选择的考量要素必然受到“关系”文化的重大影响,是“关系”文化嵌入性情境在创业全过程中作用结果的综合考量,具有重要的理论与实践意义。这就很有必要在企业管理学科框架内综合借鉴创业经济学、社会学、心理学和哲学的研究成果。本研究对此进行了一次积极的尝试。本研究着眼于“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素的影响问题,在分析中国社会文化“关系”取向的基础上,阐释“关系”文化是影响合伙创业伙伴选择考量的必要情境;在进行“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素影响的整体研究过程中,本研究以合伙创业的“关系”文化情境作为研究前提,以理论思辨的研究视角结合实证分析的研究思路作为逻辑框架。首先,基于创业的过程化特点,运用“物理—事理—人理”WSR复杂系统分析方法,提出了合伙创业伙伴选择考量要素体系模型,并构建了每个要素体系的具体测度指标,为下文研究提供了必要研究基础。其次,建构了基于合伙创业导向的“关系”文化的子文化体系模型。运用“结构-机制-功能”SMF分析方法建构了“关系”结构要素子文化、“关系”机制要素子文化以及“关系”功能要素子文化三类子文化,并构建了每类子文化的具体测度指标,为下文研究提供了必要研究框架。再次,基于上述两个要素模型,构建了“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素影响的理论模型,分别分析了“关系”结构要素子文化、“关系”机制要素子文化以及“关系”功能要素子文化三类“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素的影响机理,推导出相应的理论假设。然后,以“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素的影响理论模型研究为基础,在GEM公布的不同创业活跃程度地区的7个省对812名有过合伙创业经历或熟悉合伙创业形式的参加创业培训、MBA班和工程硕士班及企业界的人士采用问卷调研、访谈以及结构方程模型等多元统计方法对研究假设和路径模型进行实证分析。研究结果证明三类“关系”文化对合伙创业伙伴选择考量要素影响关系的存在,并对其影响效果进行测量和解释:“关系”结构要素子文化对资源有效整合、管理无序性以及私人关系处理容易度均具有正向的影响;“关系”机制要素子文化体现越明显,拥有更高的资源整合机会,合伙企业管理的无序性会更明显;“关系”功能要素子文化对于资源有效整合具有正向的影响。最后,以理论思辨研究和实证分析结果为支撑,结合上述研究结果,构建了基于“关系”文化的合伙创业伙伴选择的4C模型体系,分别构建了基于“关系”文化的合伙创业伙伴选择的4C总模型与基于“关系”结构要素子文化、“关系”机制要素子文化以及“关系”功能要素子文化的合伙创业伙伴选择的4C分模型,并且提出了模型运用的具体策略,以期为合伙创业伙伴选择实践提供理论依据和实践指导。