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随着互联网技术的高速发展,世界变得越来越小。人与人之间的联系从未像现在这样紧密。世界正处于一个大变革,大发展的时期。这种变化速度之快,前所未有,从我们平日使用的电子数码产品的更新迭代中就可窥见一二。企业要想在这种快速的发展中保持一席之地,创新必不可少,而创新的核心就是人才的培养,企业员工培训在企业发展战略中占有重要地位。从长期战略来看,员工培训为企业可持续发展提供了充足的后备军。从短期的发展来开,员工培训有利于维护企业高效的日常运营。员工培训能够培养员工的企业主人翁意识,增强对企业的归属感与责任感。