实施乡村振兴战略是中华民族全面建成小康社会的重要环节,是开创全面建设社会主义现代化国家崭新征程的必然选择,也是实现中华民族伟大复兴中国梦的客观需要。青年是中国梦的践行者,实施乡村振兴战略必须有广大青年躬身参与、矢志力行,农村青年人才队伍建设关乎乡村振兴的希望与未来。吉林省地处祖国东北边疆,是我国重要粮食产区和商品粮基地,在保护国家粮食安全和边疆稳定方面具有重要战略地位。近年来,吉林省解决农村人才供求矛盾方面进行了大量实践和探索,在优化人才成长环境、加强培育培训力度、落实引进保障政策等方面着手提升农村人才供给质量,高质量农村人才不断涌现。但距离完全满足乡村振兴对于农村青年人才数量、能力需求方面还存在一定差距,还不能完全满足吉林省乡村振兴战略深入实施的客观需要。本文立足国家深入实施乡村振兴战略的时代背景,以吉林省农村青年人才供求匹配情况为主要研究对象,在通过适当抽样比例对吉林省农村青年人才供求现状进行调研,从供给和需求两个方面展现青年人才现实情况,结合调研数据,在双因素理论支持框架内分析其具体成因,查找影响农村青年人才供求匹配的深层次矛盾。在充分借鉴山东、四川、福建等省份在农村青年人才建设方面的先进经验的前提下,立足人才梯队建设理论,从扩大农村青年人才梯队资源池、建立农村青年人才区分机制、提高农村青年人才培养质量、注重对农村青年人才有效激励、提升农村生产生活环境质量等方面,提出解决吉林省农村青年人才供求矛盾的对策建议,力求促进各类优秀农村青年人才不断涌现,进而为吉林地区全面振兴全方位振兴提供可靠的人力资源保证与智力支持。