随着社会生产生活的发展,各种类型的公司僵局越来越常见,公司僵局不仅对公司及其投资人的利益造成重大损害,而且还将给公司外部的诸多利益相关者带来不利影响,影响到整个市场交易的正常安全运行。在法律层面上寻找化解公司僵局的有效措施成为当务之要。在西方一些立法发达国家,经过多年的公司法律实践,已摸索出化解公司僵局的多样化救济措施,而且形成成熟的理论基础。我国在公司法修订前,并未在法律层面上对公司僵局的定义及其救济措施做出规定;2005年公司法进行大幅度修订,终于有了一定的立法突破,但存在救济途径单一、措施有限、成本过高、实用性差的不足,不能完全解决实践中遇到的诸多问题。本文在结合中外立法和综合我国现有国情的前提下,对这些问题提出了自己的观点及解决办法。本文共分为四部分,第一章为公司僵局概述。本章对公司僵局的涵义和特征、公司僵局的种类、形成原因和危害进行了分析。第二章为国外化解公司僵局法律救济机制的理论及实践。本章为公司僵局的法律救济提供理论上的依据,同时着重介绍了两大法系关于公司僵局的法律救济制度,对其一些主要救济措施进行了研究,对其优点及不足之处略作了点评,以为下文的改革构想提供借鉴。第三章为我国公司僵局的法律救济制度评析。本章介绍了新《公司法》出台前的关于化解企业僵局的历史立法状况,并且着重评析新《公司法》出台后,对公司僵局救济制度的规定及存在问题的情况,指出其不足之处,以为下一章关于立法的修改和完善做铺垫。第四章是本文的落脚点和论述的归宿,重点为我国公司在规制、化解公司僵局问题上提出了在章程中安排预防和化解公司僵局的规定、将司法调解作为必经程序、增设强制股权置换制度、完善公司司法解散制度等几项立法建议。