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知识经济时代，企业管理的重点是知识的有效研究与开发，是员工知识的交流、共享与培训，是加快隐性知识的显性化和共享，以提高企业的应变和创新能力，因此知识管理对企业可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。
本文在分析江苏省调知识管理现状的基础上，依据知识螺旋理论和知识价值链理论，设计了江苏省调知识管理系统，提出了服从于组织战略发展目标的系统目标，设计了分为五个层次的系统架构，并从知识门户管理、知识仓库管理等九个方面进行了系统功能设计。本文还研究了该系统实施过程中的几个关键问题，并提出了相应的对策。
本文的研究成果具有较好的理论意义和实际应用价值，为江苏省调进行有效的知识管理提供了科学的决策支持。