基层干部是社会人群中一个特殊的群体，它既是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者、国家公务的履行者，又是行政权力的行使者、社会事务的管理者。基层干部素质的优劣，直接关系到国家的兴衰和人民的命运。5·12汶川特大地震是新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广的一次地震，不管是人员伤亡还是财产损失都是有史以来最严重的一次。灾后家园的重建、灾民的安置成为当地干部的所要面临的首要问题，他们不仅仅要面对失去家人、家庭的痛苦，还要时刻奋战在救灾第一线安置灾民，救助遇难者。因此关注灾区基层干部的心理压力问题，就成为灾后重建工作中十分紧迫的研究项目。本论文主要围绕四川灾区基层干部的心理压力问题，尤其是地震灾区的基层干部心理压力问题展开，在前人的研究成果基础上，运用定量研究和定性研究相结合的方法，探讨灾区基层干部的心理压力问题、造成这些问题的原因，并提出了缓解灾区基层干部心理压力的对策建议。首先，采用文献分析法，以前人的研究成果为基础，分析灾区基层干部心理压力问题的相关研究。其次，采用问卷调查法，根据问卷设计、调查原则，设计、发放问卷，收集真实有效数据。再次，采用数据统计分析工具，在对数据进行整理分析的基础上，分析灾区基层干部心理压力问题及造成这些问题的原因。最后，根据前面三步的研究进一步提出相关的对策建议：一是切实加快灾区的重建工作，有力缓解基层干部的心理压力；二是加强灾区基层干部的心理自我调节。