跨期决策是指个体需要在现在或者未来的奖损之间做选择的决策过程。现实中个体每天在各个领域可能都会面临跨期决策,因此,跨期决策成为了近期决策领域的研究热点之一。为了提升跨期决策的质量,做出更加理性的选择,对跨期决策的影响因素进行分析研究十分必要。个体决策时情绪状态、特殊的决策情境和决策任务的差异是跨期决策中对决策结果有影响的三大因素。首先,个体的内在情绪状态会影响个体的决策判断,此前研究主要从情绪正负效价和具体情绪两种情绪分类两个方向来研究不同情绪对决策的影响,其中具体情绪的分类方法能够根据认知评价倾向进一步对情绪进行细分,有相同核心评价主题的情绪更容易产生相同的决策判断。其次,在时间受限的条件下完成任务会使个体产生压力感,这种压力会使个体更偏好当前的奖励。此外,跨期决策任务的设置也会影响个体的选择。有研究发现在金钱决策任务中,相比小金额的延迟奖励,选项中的延迟金额设置的更高时,个体更偏好延迟奖励。因此,本研究选用具体情绪状态代表内在状态,决策情境中的时间压力代表外部环境以及跨期决策内部的延迟金额大小来考察核心评价主题一致与不一致的具体情绪在跨期决策上的差异,以及探讨时间压力和延迟金额的大小是否会影响不同具体情绪下的跨期决策结果。研究分为两个部分:预实验用实验的方法先确认能够诱发时间压力的具体时间,正式实验通过诱发不同的具体情绪、控制时间压力和延迟金额的大小来探讨具体情绪、时间压力和延迟金额三个自变量对因变量跨期决策的影响。研究结果表明:（1）时间压力下,延迟金额较大的组倾向延迟奖励,延迟金额较小的组倾向选择即时奖励;无时间压力下,两者则无差异。（2）不同的具体情绪在延迟折扣率的差异不受延迟金额大小的影响。是否存在时间压力在延迟折扣率上的差异不受具体情绪变化的影响。（3）愉悦情绪组和愤怒情绪组更偏好延迟奖励,恐惧情绪组更偏好即时奖励。（4）时间压力组比无时间压力组的被试更容易选择现在获得奖励。（5）延迟金额为100元时比延迟金额为1000元时的被试则容易选择现在获得奖励。研究结果发现:（1）效价相同但核心评价维度不同的具体情绪对延迟和即时奖励的选择不一致,而效价不同但核心评价维度相同的具体情绪对延迟和即时奖励的选择一致。（2）当个体处于时间压力下或者所面对的延迟选项金额更小时会更倾向于选择现在就获得奖励。（3）不同具体情绪在跨期选择上的差异不受有无时间压力和延迟选项金额大小的影响。（4）时间压力下,延迟金额较大的组倾向延迟奖励,延迟金额较小的组倾向选择即时奖励;无时间压力下,两者则无差异。这些发现丰富了对跨期选择影响因素的相关研究,进一步验证了情绪和时间压力对跨期决策的影响,未来可以通过情绪调节和决策时间的控制来引导人们做出更理性的决策,从而更有利于实现未来与现实抉择之间利益最大化与损失最小化。