在我国残疾人是一个特殊的社会群体,不仅数量庞大且特点突出,特别需要社会的帮助。关心、服务、帮助残疾人融入社会是社会文明进步的重要表现。残疾人就业是残疾人自身生存发展的需要,是对残疾人最大的保障,是实现残疾人自身价值和理想的最好途径。“十三五”期间,哈尔滨市政府补齐短板、精准发力在残疾人事业上狠下功夫,推动了残疾人事业的发展,达成残疾人同步小康的目标,但是残疾人在就业过程中依旧面临种种障碍,残疾人就业依旧缺乏有效地保障。本文立足哈尔滨市残疾人就业现状,在系统研究中央、省、市残疾人就业政策及落实情况的基础上,通过系统分析《黑龙江省残疾人基本服务状况和需求信息采集系统》中的相关数据,总结得出哈尔滨市残疾人就业在残疾人本身、社会、政府等方面存在的主要问题,并进一步分析原因。介绍了协同视角下哈尔滨市残疾热就业路径再造的基本思路,并结合哈尔滨市实际总结归纳了美国、英国、日本等发达国家可借鉴的促进残疾人就业经验。最后,针对哈尔滨市残疾人就业现状,从提高残疾人自身的能力与素质、完善社会对残疾人就业服务职能和健全政府对残疾人就业保障措施等方面提出既符合哈尔滨市残疾人就业发展需要又具有可操作性的对策,为“十四五”期间哈尔滨市残疾人事业高质量发展献策。