近年来我国跨国企业一方面呈现出较快海外扩张趋势,另一方面其在国际上的扩张速度也表现出高度离散的状态。不同的对外投资速度体现了企业不同的国际化战略选择,也将对企业绩效有着重大的影响。以较快的速度进行海外扩张虽然可能导致由于“时间压缩不经济”带来的各种负面影响,但却有助于企业降低成本、保持竞争优势和提升绩效。跨国企业以何种速度进行对外投资受到的影响因素众多,在以往的研究中,学者们从宏观和微观层面对跨国企业国际化速度的影响因素进行了探究,而对于企业自身的业绩表现如何影响这一重要的对外投资决策及其背后的触发机制仍然缺乏有力的解释。因此,探讨目前我国跨国企业在国际市场上的行为表现,研究其海外扩张战略的影响因素及背后的决策机制成为当前该领域研究的重点。基于企业行为理论的绩效反馈模型揭示了组织实际的业绩表现与期望绩效的差距对企业风险决策的影响,为探索企业的国际化战略决策提供了一个很好的切入口。该理论认为企业的实际绩效没有达到期望水平时,这一落差状态会引发“问题搜索”行为,进而影响企业后续的战略决策。而前景理论则提出在损失的决策框架下,组织往往甘愿冒更大的风险。因此本文基于以上理论基础,从企业业绩期望差距入手,重点聚焦实际绩效表现低于期望业绩水平的落差状态,实证检验了跨国企业的业绩期望落差与国际化速度的关系,及背后的影响机制。本文以中国A股上市的跨国公司2010-2020年的数据作为观测样本进行假设检验,研究发现:（1）业绩期望落差会促进跨国企业海外扩张速度的提升,即业绩期望落差将对跨国企业国际化速度产生显著的正向影响;（2）企业风险承担在期望落差与国际化速度的关系间起到部分中介作用,即随着期望落差水平的加大,企业的风险承担会随之增加,进而促进了跨国企业海外投资速度的提升;（3）企业的冗余资源负向调节了业绩期望落差与国际化速度两者之间的关系。本文从企业行为理论视角切入,在绩效反馈框架下探寻跨国企业海外扩张速度的驱动因素,并探讨了具体的作用机制和边界条件,强化了绩效反馈在国际直接投资领域的应用。而在实践方面,本文揭示了管理者在负向绩效反馈下的认知和决策机制,有助于企业将组织的绩效水平、资源状况与对外投资决策相联系,对深入了解跨国企业的国际化战略决策行为具有一定的现实指导意义。