企业社会责任理论起源于美国,经过数十年的发展,在理论界和实践界引起社会的逐渐重视,在竞争日益激烈的市场环境中已经成为一个衡量企业成功与否的标准。企业如何承担社会责任从而来协调个利益相关者的需要,这成为企业承担社会责任需要亟待解决的问题。本文首先对企业社会责任的概念给予界定,对社会责任进行了概述,结合国内外学者的理论,对企业社会责任有了进一步的认识,明确了企业承担社会责任的重大意义。之后本文对企业社会责任与企业绩效关系进行了理论分析,同时提出了利益相关者理论,并从经济学角度分析企业承担社会责任’得出履行社会责任有利于企业的长期发展、有利于企业提高绩效水平的结论,绩效水平的提高是企业可以更好的回报社会的基础。一言以蔽之,利益相关者理论为研究企业社会责任与企业绩效关系奠定了实证理论基础。在此基础上,本文以2008年底在沪深股市上市的1096家公司为样本,利用统计分析软件SPASS16.0,运用回归分析和相关性分析得出企业社会责任对企业绩效的影响,同时提出了7个假设。应当指出的是,过去的实证研究选取的变量都是直观地对企业绩效与企业社会责任进行分析,然而企业绩效和企业社会责任本来就有许多异议,可供选择的变量众多,选择不同的变量得出的实证分析结果有着不同的意义。考虑到中国的上市公司实际情况,因此在企业绩效变量选取上侧重于企业价值最大化理论,决定选择净资产收益率为衡量企业绩效的替代变量；在选取社区责任的指标方面,许多以前的学者都选用了各个上市公司的捐助为衡量社会责任的替代变量,但本文认为捐助是一种美德,不是一个企业承担社会责任的重要方面,一个企业只要承担了税务和提供了就业机会,那么它就履行了社会责任的重要方面。因此,本文没有选取捐款这一变量,而是选择了税费所占比重为替代变量。通过理论和实践分析,重点考察了企业履行社会责任能否提高企业净资产收益率水平,从而为我国企业承担社会责任提供理论支持。本文的创新点在于作者阅读大量相关书籍,运用定性和定量方法相结合,来对企业社会责任与企业绩效关系进行分析,建立了基于利益相关者的企业绩效评价体系,而且在对策建议时还提出了绿色企业绩效评价体系新观点。