【摘 要】
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独立董事制度是公司治理结构的重要组成部分。中国的独立董事制度成立时间短,有资格任职的人员数量较少,一位独立董事在多家公司董事会的兼职成为必然现象,能力与声誉俱佳的独立董事更成为上市公司争相选聘的热门对象。在此背景下,独立董事的兼职数量是否影响了其对公司治理的经验和精力投入,进而影响了公司治理的效果,值得深入研究。在独立董事兼职与公司治理的研究中,关于独立董事兼职特征的进一步研究较为欠缺。本文在对中
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独立董事制度是公司治理结构的重要组成部分。中国的独立董事制度成立时间短,有资格任职的人员数量较少,一位独立董事在多家公司董事会的兼职成为必然现象,能力与声誉俱佳的独立董事更成为上市公司争相选聘的热门对象。在此背景下,独立董事的兼职数量是否影响了其对公司治理的经验和精力投入,进而影响了公司治理的效果,值得深入研究。在独立董事兼职与公司治理的研究中,关于独立董事兼职特征的进一步研究较为欠缺。本文在对中国2004年至2017年A股上市公司独立董事兼职情况分析的基础上,实证研究了兼职公司行业特征、兼职公司境外上市特征和本公司规模特征3个因素对独立董事兼职作用的影响。研究发现,公司独立董事的平均兼职数量越多,公司的利润率越高;同行业的兼职对公司管理能力和盈利能力有明显正面效应。规模相对较小的公司更能因同行业的兼职受益。而境外上市公司的独立董事职位所带来的好处主要体现在提高公司管理效率方面。此外,本文还对中国A股主板、中小板和创业板3个不同市场进行了对比分析。研究表明,主板公司的独立董事兼职对公司治理有明显正面影响,能够降低管理费率、提高利润率;中小板和创业板的独立董事兼职不能对公司管理能力和盈利能力的提高起到积极作用,甚至可能降低公司管理效率。本文针对三个板块分别提出了针对性意见:建议主板独立董事增加、中小板和创业板独立董事减少任职,尤其是在境外上市公司的任职;建议主板规模较大的成熟公司和中小板公司中的独立董事增加同行业任职;建议创业板规模较小、发展不成熟公司的独立董事增加任职。最后,本文建议政策制定者和监管者对不同市场板块进行差异化管理,使独立董事制度发挥更大价值。
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