管理理念的人本回归

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管理理念从根本上说是人类对管理活动的“自我理解”,它在最深刻的层面上决定着管理理论的建构与发展,它是隐匿在管理理论中的理论前提或逻辑支点。自以泰罗为代表的科学管理理论产生以来,“管理就是效率”、“效率至上”的管理理念已成为管理理论中不自觉的或无条件的理论前提。建构于这一前提下的各种管理理论,其实质都是对人的“物化”。但是,这种管理也陷入了对自身存在意义的反思,因为管理或管理学不重视人、不关心人。所以,有必要通过对“何为管理”、“为何管理”等管理理念的追问与反思,来揭示并澄明管理对当代人的意义,并由此
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