虚拟整合对产品创新速度的影响研究--基于组织信息处理理论视角

来源 :华南理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cqcqtc
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在当前全球竞争加剧、产品生命周期缩短、产品过时节奏加快、全球化不断深化的环境下,产品快速创新已成为企业竞争优势的一个重要来源。多主体合作是企业实现产品快速创新的有效途径。虚拟整合是企业与外部合作主体基于信息通信技术实施的一种非产权的外部整合,是一种多主体合作形式,其广泛存在于实践领域中。在信息通信技术飞速发展和互联网普及使得新产品开发模式的转变几乎影响到新产品开发的方方面面的当今,基于信息通信技术企业与上下游合作伙伴实施虚拟整合势必会对新产品的开发进程产生重要影响。
  现有文献对外部整合加快产品创新速度的相关问题做了丰富的探讨,但通过梳理和分析仍发现:在新产品开发中,企业与供应商以及客户之间不同程度的整合对产品创新速度可能具有不同的影响;比较供应商整合和客户整合对产品创新速度的影响的研究没有定论;有关基于信息技术支持的外部整合如何影响产品创新速度的问题受到的关注不多;产品创新速度与驱动因素之间的关系更多是情景化的,但有关环境的影响的研究还需丰富。鉴于此,本研究主要探讨的问题为:(1)企业前后向虚拟整合对产品创新速度的作用机制是什么;(2)在充满需求动态性、市场竞争性的一般环境下,前后向虚拟整合如何影响产品创新速度;以及(3)在对相关利益者具有较强的依赖性的新产品开发任务环境下,企业间非正式关系在需求动态性、市场竞争性对前后向虚拟整合与产品创新速度之间关系的影响中,有何作用。
  针对以上问题,本研究基于组织信息处理理论视角构建了虚拟整合与产品创新速度之间关系的概念模型,并提出了相应的研究假设。随后基于369份有效问卷进行了分析和假设检验。研究发现:(1)前后向虚拟整合对加速产品开发有一定的积极作用。信息共享作为较为基础的虚拟整合,对加速产品创新无积极作用;前后向知识协同与创新作为深层次的虚拟整合,对产品创新速度有积极影响。后向虚拟流程整合对产品创新速度有负向影响;前向虚拟流程整合对产品创新速度有显著的积极作用,且对加速产品创新的影响至关重要。(2)不同的环境不确定因素在虚拟整合对产品创新速度的影响中所起的作用不同。需求动态性显著地调节了虚拟流程整合对产品创新速度的影响,但市场竞争性对两者关系无显著影响;市场竞争性显著地调节了前后向信息共享、以及后向知识协同与创新与产品创新速度之间的关系;但需求动态性对这些关系无显著影响。(3)在市场竞争性较高时,企业间非正式关系较为密切的情况下,前后向虚拟整合对产品创新速度的影响被放大。
  研究基于组织信息处理理论对虚拟整合与产品创新速度之间关系的探讨和解释,推进了外部整合与产品创新速度之间关系的现有研究,丰富了产品创新的相关理论,也丰富了组织信息处理理论在供应链整合与产品创新中的应用。研究还丰富了环境不确定因素对外部整合与产品创新速度之间关系的作用机制的相关研究,为企业管理实践提供了重要的参考和指导。
其他文献
本文以尖晶石型CoFeO为磁核,制备出了核壳型纳米磁性TiO/CoFeO.和TiO/SiO/CoFeO光催化剂,并利用X射线衍射(XRD)、透射电镜(TEM)、场发射扫描电镜(FESEM)以及振动样品磁强计(VSM)等手段表征了样品的物相、形貌及磁性能,通过TNT的光催化降解考察了样品的催化活性,发现制备的磁性核壳型TiO/CoFeO催化剂活性仅略低于纯相锐钛型TiO,而TiO/SiO/CoFeO
学位
自从有学者将双元理论引入外部知识搜索的研究,知识搜索双元与企业绩效的关系便颇受关注,也有学者研究影响知识搜索策略选择的因素。但针对知识搜索地理维度的划分仍欠缺关注,外部知识搜索前因研究还没有一个完整的理论框架作为支撑,知识搜索双元与企业绩效的关系也尚存争议。基于此,本论文从战略三脚架视角分析了知识搜索的前因以及知识搜索双元(本地搜索和非本地搜索的差异维度和交互维度)与企业绩效的关系。主要研究内容包
学位
平台型企业为当前经济形势下传统企业转型升级带来巨大的商机,是未来企业发展的重要方向。在发展过程中,平台型企业需要不断调整和变化以应对不断涌现的新平台参与者以及组织和行业边界逐渐模糊等问题。换言之,平台型企业需要动态地持续创新以维持企业的长远发展。企业战略性即兴行为能帮助企业应对意料之外事件的发生,在现今高度动荡的市场环境下,受到了业界和学界的高度关注。  本文从企业动态能力视角出发,首先选取平台型
随着我国经济的发展,消费者更加追求绿色健康的生活,在购买蔬菜等农产品时对农产品的品质与安全问题也更加看重,作为具有安全标识的绿色蔬菜理应更受到消费者的青睐。然而,消费者的绿色蔬菜购买比例却很低,绿色蔬菜生产企业经营举步维艰。为什么消费者的绿色蔬菜购买意愿很难转变为实际得购买行为?如何增强消费者对绿色蔬菜等农产品的信任度,从而增加消费者购买绿色蔬菜,是一个需要研究的重要课题。  在阅读大量理论文献后
学位
互联网技术和数字经济的快速发展让工作变得高度模糊动态和分散,使得员工要自下而上地参与到组织的工作设计中,以促进工作绩效的提升。作为工作设计最前沿的理论,工作重塑也成为影响工作绩效的一个重要因素。学者们已经普遍认可工作重塑会对工作绩效产生一种积极的综合效应,但是具体的工作重塑形式对工作绩效的影响依然存在较大的差异,并且研究相对不足。实际上,工作重塑各维度尤其是降低要求对工作绩效的影响并未达成一致。此
学位
知识经济的发展日新月异,各公司不仅要注重员工所创造的一系列商业和人本价值,且意识到人力资源在公司发展中所起的重要作用。因此,越来越多的公司把“如何提升员工满意度”作为公司战略进行思考和研究,将员工满意度影响因素的调查作为公司管理活动的重点工作内容之一。  随着生活水平的不断提高和国家开放政策的逐步完善落实,出行方式变得越来越多,而简便、快速、高服务的飞机出行逐渐成为人们的首选。因此,通过提升员工满
学位
随着科学技术的进步和数字化时代的到来,企业的发展也面临着更多的风险和不确定性。面临这种不确定性,企业需要不断进行创新活动来应对外界的变化。而创新活动来源于员工的新想法新观点以及员工间的思想碰撞。在互联网时代背景下,技术的发展帮助个人加强了原有技能和经验,赋予了个体更多的能力。企业在不断开拓创新的过程中,对个体技术水平和综合素质的要求会越来越高。这意味着对企业需要更进一步的关注“强个体”的管理和培养
在日新月异的21世纪,企业若想在激烈竞争的浪潮中获得一席之地,其关键在于拥有一支与组织同呼吸共命运的员工队伍。企业只有“知其心遂其愿”,才能有效地调动新时代知识型员工的工作积极性和能动性,促使他们主动地从事有益于提升组织竞争力的组织公民行为。精神型领导作为一种注重内在激励的新型领导方式,他通过传递清晰且振奋人心的愿景,关注员工的内在需求和渴望,不断地给予员工支持、尊重和肯定,让员工从内心地充满对工
“历史如何影响未来”是组织和管理领域的重要议题。中国民营企业自诞生以来的四十多年的时间里,在改革开放和国际化的浪潮里迅速发展,其中包括企业社会责任实践在内的战略行动也被印上了鲜明的时代烙印,而现有民营企业社会责任研究聚焦于“当前”而忽略了“历史”的关键作用。源于生物学的组织印记将组织视为过去和现在的综合产物,强调历史对组织发展的推动作用,认为组织在特定敏感时期针对外部环境所形成的特征能够在后期对组
学位