自2005年7月,我国实行人民币汇率制度改革以来,人民币汇率总体呈现下降的态势。在全球化背景条件下,人民币汇率的变动波及就业结构的调整。一个不能忽视的问题是,人民币汇率的波动对就业有何影响?国内外文献更多关注人民币汇率变动对就业总量的影响,以及对行业内部比如制造行业的细分部门的劳动力流动影响,少数研究了跨部门之间的劳动力需求问题。在这些研究中,普遍缺乏系统的理论支持和经验实证结论支撑,特别是没有从地级市的角度来观察人民币汇率对就业结构调整的影响作用,难以有效指导各地通过调整产业政策或其他措施减轻人民币汇率变动对行业就业结构的负面冲击,进一步推动加快产业转型升级,实现更高质量发展。本文从两部门流向说出发,引入资源配置模型理论,构建了人民币汇率与两部门就业结构的函数关系,表明人民币汇率与就业结构呈现负向作用。与此同时,分析了2002-2014年人民币实际汇率波动的情况,主要分为三个阶段,总体处于下降态势;并利用2002-2014年276个地级市的数据,分时间段和区域比较了两部门就业结构的变化。其中,从时间上看,也呈现三阶段变动;从区域角度看,东部、中部和西部地区的两部门就业结构存在显著差异。基于理论模型和现状分析,本文构建了一般的面板模型进行实证分析。选取了影响就业结构的人力资本、人均财政支出、产业结构和行业平均工资4个变量作为控制变量。在实证回归过程中,分为整体回归、时间段回归和区域回归等三种回归结果。整体数据的回归结果显示,在控制相关变量的前提下,人民币实际汇率每升高1个百分点,将调整贸易部门向非贸易部门的就业比例为0.0019个百分点。时间段的回归结果表明,人民币实际汇率变动对276个城市就业结构的影响呈现三个阶段的变化,即由正向影响到无影响,再到负向作用的影响过程。分区域的回归结果发现,人民币实际汇率变动对三大地区的就业结构影响为负,但是东部地区的负向作用并不显著,相反中部和西部地区则较为显著,其中,对中部地区的负向系数更大。研究发现,人民币汇率变动对两部门就业结构存在显著的负向影响作用。无论是理论模型,还是实证结果,都支持了总体上人民币汇率变动负向影响两部门就业结构的结论。人民币汇率的上升,将显著导致贸易部门劳动力流向非贸易部门。其次,人民币汇率变动对两部门就业结构的影响存在显著的时间差异。在汇率改革以前,人民币汇率正向影响两部门就业结构;汇率改革以后,金融危机暴发之前,人民币汇率对两部门就业结构的影响并不显著;金融危机过后,人民币汇率显著负向影响两部门就业结构。再者,人民币汇率变动对两部门就业结构的影响存在区域差异。相较而言,人民币汇率变动对中部地区的两部门就业结构的影响较大,其次是西部地区,再次是东部地区。此外,人力资本和产业结构正向显著影响就业结构调整,而人均财政支出和行业平均工资显著负向影响就业结构调整。